Dijital bankacılığa odaklanan Finansbank bu nedenle 2014'te sadece bir yeni şube açtı. 2015'te de bu yönde hareket etmeyi planlayan banka, önümüzdeki süreçte şube sayısını 675'in üzerine çıkarmayı planlıyor. Finansbank'ın halen 666 şubesi bulunuyor. Şube açma konusunda çok iştahlı olmayan banka, buna karşın 2015'te yaklaşık 2 bin kişiyi işe almayı planlıyor.
İşe alımların Türkiye genelindeki farklı şubelere, saha satış, çağrı merkezi ve genel müdürlük ekiplerine yapılacağını söyleyen Finansbank İnsan Kaynaklan Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, bankanın işe alım kriterlerini şöyle özetliyor: "Finansbank olarak yöneticilerimizi kurum içinden yetiştirmeyi amaçlıyoruz. Bu nedenle işe alımlarımızın yaklaşık yüzde 80'ini yeni mezunlar arasından gerçekleştiriyoruz. İşe alım kriterlerimiz son yıllarda ciddi bir değişiklik gösterdi. Önceden iyi eğitim almış olmak, mesleki yetkinliklere sahip olmak işe girmek için yeterli görülüyordu. Şimdi bunların yanı sıra Finansbank'ın değerlerine ve işin gerektirdiği yetkinliklere uygunluğu 'Finansbank'lı Basan Modeli' ile gözlemliyoruz. Adayların yetkinliklerini bu modele entegre ettiğimiz ölçme-değerlendirme merkezi niteliğindeki mülakat ve kişilik envanteri ile değerlendiriyor; kişiler işe başladıktan sonra ise performans değerlendirmelerini yine aynı model üzerinden yapıyoruz."
Finansbank adaylarla bankanın web sitesi ve iş arama portallarının yanı sıra üniversite etkinlikleri, Facebook, Linkedln ve Twitter üzerinden iletişim kuruyor. / Finansbank Personel Alımı 2015
Banka Personel Alımları İş Bank, Albaraka, Ziraat, Yapı ve Kredi, Garanti Bankası, QNB Bank, Tekstilbank, Takasbank, Denizbank, ING Bank, TEB, Banka iş ilanları, banka personel alımı, banka iş başvurusu
gişe asistanı, gişe görevlisi, nasıl iş başvurusu yapılır, yenibiriş.com, kariyer.net, iş başvuru formu, sınavlar, ne zaman, memurlar, memur alımı, maaş, ücret, ne kadar, ne zaman, çağrı merkezi elemanı, müşteri temsilcisi, genel merkez, şubeler, bankada iş
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
19 Şubat 2015 Perşembe
Finansbank 2015 Personel Alımı, İş Başvurusu
Dijital bankacılığa odaklanan Finansbank bu nedenle 2014'te sadece bir yeni şube açtı. 2015'te de bu yönde hareket etmeyi planlayan banka, önümüzdeki süreçte şube sayısını 675'in üzerine çıkarmayı planlıyor. Finansbank'ın halen 666 şubesi bulunuyor. Şube açma konusunda çok iştahlı olmayan banka, buna karşın 2015'te yaklaşık 2 bin kişiyi işe almayı planlıyor.
İşe alımların Türkiye genelindeki farklı şubelere, saha satış, çağrı merkezi ve genel müdürlük ekiplerine yapılacağını söyleyen Finansbank İnsan Kaynaklan Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, bankanın işe alım kriterlerini şöyle özetliyor: "Finansbank olarak yöneticilerimizi kurum içinden yetiştirmeyi amaçlıyoruz. Bu nedenle işe alımlarımızın yaklaşık yüzde 80'ini yeni mezunlar arasından gerçekleştiriyoruz. İşe alım kriterlerimiz son yıllarda ciddi bir değişiklik gösterdi. Önceden iyi eğitim almış olmak, mesleki yetkinliklere sahip olmak işe girmek için yeterli görülüyordu. Şimdi bunların yanı sıra Finansbank'ın değerlerine ve işin gerektirdiği yetkinliklere uygunluğu 'Finansbank'lı Basan Modeli' ile gözlemliyoruz. Adayların yetkinliklerini bu modele entegre ettiğimiz ölçme-değerlendirme merkezi niteliğindeki mülakat ve kişilik envanteri ile değerlendiriyor; kişiler işe başladıktan sonra ise performans değerlendirmelerini yine aynı model üzerinden yapıyoruz."
Finansbank adaylarla bankanın web sitesi ve iş arama portallarının yanı sıra üniversite etkinlikleri, Facebook, Linkedln ve Twitter üzerinden iletişim kuruyor. / Finansbank Personel Alımı 2015
İşe alımların Türkiye genelindeki farklı şubelere, saha satış, çağrı merkezi ve genel müdürlük ekiplerine yapılacağını söyleyen Finansbank İnsan Kaynaklan Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, bankanın işe alım kriterlerini şöyle özetliyor: "Finansbank olarak yöneticilerimizi kurum içinden yetiştirmeyi amaçlıyoruz. Bu nedenle işe alımlarımızın yaklaşık yüzde 80'ini yeni mezunlar arasından gerçekleştiriyoruz. İşe alım kriterlerimiz son yıllarda ciddi bir değişiklik gösterdi. Önceden iyi eğitim almış olmak, mesleki yetkinliklere sahip olmak işe girmek için yeterli görülüyordu. Şimdi bunların yanı sıra Finansbank'ın değerlerine ve işin gerektirdiği yetkinliklere uygunluğu 'Finansbank'lı Basan Modeli' ile gözlemliyoruz. Adayların yetkinliklerini bu modele entegre ettiğimiz ölçme-değerlendirme merkezi niteliğindeki mülakat ve kişilik envanteri ile değerlendiriyor; kişiler işe başladıktan sonra ise performans değerlendirmelerini yine aynı model üzerinden yapıyoruz."
Finansbank adaylarla bankanın web sitesi ve iş arama portallarının yanı sıra üniversite etkinlikleri, Facebook, Linkedln ve Twitter üzerinden iletişim kuruyor. / Finansbank Personel Alımı 2015
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder